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不論產業，我們擁有豐富的服務經驗
人才招募
Become a CloudMiler
與眾不同 由你開始
"我之所以會創業，是為了建立一個全球性平台，將世界一流的人才聚在一起做更大的事。"
Founder & Chairman
劉永信Spencer Liu
CloudMile 核心文化
持續突破、創造價值 AI 轉型
CloudMile 認為最難得的人才並不僅限於特定專業技能，而是「人格特質所帶來的成長潛力」。我們重視 CloudMilers 的九大核心 DNA，敏捷、當責、通透、逆境力、創新、影響力、勇氣、謙虛及真誠，這些特質不僅塑造個人的成長動能，更是推動團隊協作與企業前行的關鍵。我們相信，擁有這些特質的人，能夠在快速變動的科技產業中持續突破、創造價值，並與 CloudMile 一同驅動未來。
Core Culture
Agile
敏捷
快速適應新情況、做出改變並保持靈活，以便高效解決問題
Transparent
通透
公開且清晰地分享資訊，保持坦誠以建立信任
Resilience
逆境力
面對挑戰和壓力時能夠保持冷靜，迅速調整心態，並持續向目標前進
Innovation
創新
積極尋求新方法，提出創新想法，並在解決問題時展現創意
Accountability
當責
對自己的行為和結果負責，並積極完成承諾
Influence
影響力
能夠激勵他人，並在團隊中發揮正向積極影響
Courage
勇氣
面對未知挑戰時勇於嘗試並表現出果斷
8 Humility
謙虛
保持謙遜，接受他人意見，並認知自己的不足
Honesty
真誠
以誠懇的態度對待他人，言行一致，真心誠意地與同事互動
人才培育里程碑
在快速變動的數位時代，唯有人才是企業永續的關鍵動能。CloudMile 萬里雲集團始終堅信，人才不只是企業的資產，更是推動台灣邁向國際的核心力量，自 2022 年起連續三年響應「TALENT, in Taiwan 台灣人才永續行動聯盟」，積極推動人才培育計畫，致力於縮短人才供需落差，提升台灣雲端與 AI 產業的全球競爭力。
多元與共融
多元人才招募
- 擴大招募管道與平台
- 建立國際化團隊人才
- 支持外籍人才加入團隊
公平發展機會透明升遷與薪酬政策透明升遷與薪酬政策
- 新人訓練與內部教育
- 性別多元帶來溝通優勢
公平發展機會
- 透明升遷與薪酬政策
- 支持家庭與育兒友善職場
- 文化上的性別平權落實
AI 人才養成
- 中高階人才領導力發展計畫
- 跨部門輪調方案
- 一對一職涯面談輔導
- 外派跨國交流機會
溝通與體驗
- 扁平化組織架構
- 完善且即時的雲端協作平台
- Walk in policy 員工聆聽機制
- 推動團隊合作員工參與
身心與健康
- 全方位健康促進計畫
- 彈性工作模式
- 提供匿名檢舉機制
- 休閒娛樂空間
- 每週定額鮮奶補給
學習型組織文化
- 強化員工專業能力
- 提供技術認證考試補助
- 每週例行性技術讀書會
- 免費外師英語課程
3
Days
創新假
CloudMile 萬里雲推出「創新假」制度，源自對人才價值的深刻理解，也體現了我們一貫以人為本的企業文化。我們相信，學習與成長不該被侷限於工作框架內，靈感往往來自日常之外的探索與沈澱，鼓勵每位夥伴每年可申請一次 3 天帶薪假期，專注於自我探索與創意實驗。
為何加入 CloudMile？
在快速變動的數位時代，唯有人才是企業永續的關鍵動能。CloudMile 萬里雲集團始終堅信，人才不只是企業的資產，更是推動台灣邁向國際的核心力量，自 2022 年起連續三年響應「TALENT, in Taiwan 台灣人才永續行動聯盟」，積極推動人才培育計畫，致力於縮短人才供需落差，提升台灣雲端與 AI 產業的全球競爭力。
邁向國際職涯舞台
CloudMile 萬里雲目前據點遍佈全球，橫跨新加坡、馬來西亞與香港等八地。我們提供公平的外派機會，並定期舉辦跨國技術交流會、跨國專案分享會等活動，並推動各國員工輪替駐點計畫，鼓勵同仁參與全球性科技盛會，深化跨國、跨部門的合作機會，營造多元且具挑戰性的職場環境
在工作中享受樂趣
我們積極培養熱愛工作和學習的人才，員工可以透過專業職涯規劃、教育訓練以及海外培訓等機會持續精進技能，拓展國際視野
新創文化與工作環境
在 CloudMile 萬里雲，我們相信工作不僅是挑戰與成長的過程，更應該充滿樂趣與靈感。我們打造自由開放的辦公環境，隨時隨地皆是最舒適的工作空間。同時，我們提供每月零食補助金、舒壓按摩、鮮乳供應、Happy Hour 聚餐、創新假等多元員工福利，讓日常工作更添活力
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藍色種子 實習計畫
CloudMile 萬里雲期待您的加入！
藍色種子賜予你成長的勇氣，
校園實習不再只是模糊的職場體驗
而是觸手可及的職涯啟程。
不知何去何從的你
藍色種子即將從雲中發芽。
盡情於新創中翻滾吧
你已在成功的路上。
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